Votre allocation chômage mensuelle.

Comment fonctionne l'ARE

L'Allocation de Retour à l'Emploi est versée par France Travail aux personnes ayant perdu involontairement leur emploi. Elle remplace le salaire pendant la recherche d'emploi, dans une limite temporelle qui dépend de votre âge et de votre durée d'activité antérieure.

Le calcul repose sur le salaire journalier de référence (SJR), moyenne de vos rémunérations brutes sur les 24 derniers mois. Plus votre salaire était élevé, plus l'ARE est élevée, dans la limite des plafonds.

Les délais avant versement

• Délai de carence de 7 jours systématique à toute ouverture de droits
• Différé congés payés : 1 jour par jour de congé non pris et indemnisé (plafonné à 75 jours sans indemnité de rupture, ou 150 avec)
• Différé spécifique si indemnité supra-légale (au-delà du minimum légal) : calcul plafonné à 150 jours
• Total cumulé : jusqu'à 5 mois sans versement dans les cas extrêmes (gros packages de rupture conventionnelle)

La dégressivité pour les hauts revenus

Depuis 2019, les allocataires dont le salaire brut mensuel dépassait 4 916 € avant la perte d'emploi voient leur ARE réduite de 30 % au bout du 7^e mois d'indemnisation (ou 9^e mois pour les 55 ans et plus). Mesure conçue pour accélérer le retour à l'emploi des cadres.

Après l'application de la réduction, l'ARE ne peut pas descendre en dessous de 92,12 €/jour (plancher).

Cumul ARE + activité

• Reprise d'activité partielle : l'ARE est maintenue partiellement. Cumul possible jusqu'à 70 % du salaire brut antérieur.
• Création d'entreprise : ARCE (versement de 60 % des droits restants en 2 fois) ou maintien partiel de l'ARE.
• Formation : ARE remplacée par l'AREF (même montant) pendant la formation rémunérée.

Sources et références

• France Travail · ARE
• Unédic · règlement d'assurance chômage
• service-public.fr · conditions d'indemnisation