Saisie sur salaire 2026 : barème, tranches et calcul du montant retenu
Combien peut-on vous retirer de votre salaire chaque mois ? Le barème 2026 de la saisie sur salaire en 7 tranches, la fraction insaisissable à 651,69 € et des simulations chiffrées.
Une facture impayée peut se transformer en saisie sur salaire. La question qui vous tient éveillé la nuit : combien l’employeur a-t-il vraiment le droit de vous retirer chaque mois ? La réponse tient dans un barème précis, pas dans l’arbitraire.
La règle est simple à retenir : l’employeur ne saisit jamais tout, et la loi lui impose un plancher qu’il ne peut pas franchir.
Quand une saisie sur salaire est possible
Avant le moindre prélèvement, le créancier doit disposer d’un titre exécutoire : c’est-à-dire un jugement constatant une créance liquide et exigible. Il charge ensuite un commissaire de justice de délivrer un commandement de payer. L’employeur, informé, devient le rouage qui retient chaque mois une part du salaire et la verse au créancier.
Ce n’est pas l’employeur qui décide du montant. C’est le barème légal, appliqué à vos ressources mensuelles saisissables.
Le barème 2026 en 7 tranches
Le barème définit une fraction progressivement saisissable. Il s’applique sur le total des ressources mensuelles saisissables, pour un débiteur vivant seul.
| Tranche | Ressources mensuelles saisissables | Part saisie | Montant cumulé maximal |
|---|---|---|---|
| 1re | Jusqu’à 373,33 € | 1/20 | 18,67 € |
| 2e | Au-delà de 373,33 € jusqu’à 727,50 € | 1/10 | 54,08 € |
| 3e | Au-delà de 727,50 € jusqu’à 1 083,33 € | 1/5 | 125,25 € |
| 4e | Au-delà de 1 083,33 € jusqu’à 1 435,83 € | 1/4 | 213,37 € |
| 5e | Au-delà de 1 435,83 € jusqu’à 1 789,17 € | 1/3 | 331,15 € |
| 6e | Au-delà de 1 789,17 € jusqu’à 2 150,83 € | 2/3 | 572,26 € |
| 7e | Au-delà de 2 150,83 € | 100 % | 572,26 €, plus la totalité au-delà de 2 150,83 € |
Pour lire ce tableau, on cumule les plafonds de chaque tranche franchie. Le dernier exemple officiel le détaille : sur 2 500 € de ressources saisissables, la retenue maximale monte à 921,43 € par mois.
La part qu’on ne peut jamais saisir : 651,69 €
Quelle que soit la dette, le salarié doit garder un minimum vital appelé solde bancaire insaisissable (SBI). Ce plancher est fixé au montant du RSA socle pour une personne seule, soit 651,69 € par mois. Même si le barème autoriserait un prélèvement plus lourd, le net versé ne peut jamais descendre sous ce montant. Le fondement est posé par l’article L3252-5 du Code du travail.
C’est la ligne rouge de tout le système.
La majoration pour les personnes à charge
Chaque personne à charge majore les montants des tranches de 145,00 €. Sont considérés comme à charge, sur présentation de justificatifs :
- l’époux, le partenaire de Pacs ou le concubin dont les ressources sont inférieures à 651,69 €,
- les enfants à charge, qui vivent avec le débiteur ou pour lesquels il verse une pension alimentaire,
- un ascendant dont les ressources sont inférieures à 651,69 € et qui vit avec lui ou pour lequel il paie une pension.
Un couple avec un enfant peut donc voir les seuils reculer de plusieurs centaines d’euros avant que la saisie ne s’applique.
Trois simulations chiffrées
Prenons le cas de Sami, commercial à 1 500 € de ressources mensuelles saisissables. La saisie maximale vaut :
331,15 € − ((1 789,17 − 1 500) × 1/3) = 234,76 € par mois.
Sur 2 000 €, on entre dans la 6e tranche, qui se saisit aux deux tiers au-delà de 1 789,17 € :
331,15 € + ((2 000 − 1 789,17) × 2/3) = 471,70 € par mois.
Sur 2 500 €, on dépasse les 2 150,83 €, le seuil de la 7e tranche où tout est saisi :
572,26 € + (2 500 − 2 150,83) = 921,43 € par mois.
Sami voit clairement ce que chaque tranche franchie change dans sa fiche de paie.
Le rôle de l’employeur et ses limites
Dès réception de la demande, l’employeur doit appliquer le barème et verser la part saisie au commissaire de justice. La nature et le montant des sommes saisies doivent figurer sur la fiche de paie, sous peine de sanctions contre l’employeur.
Le barème a ses limites. Une saisie s’étale parfois sur des années, parce que les intérêts de la dette continuent de courir pendant que le remboursement se fait au rythme du barème. Négocier un échéancier avec le créancier reste souvent plus rapide et moins coûteux qu’une saisie longue.
Rien de magique.
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Sources
- Service-Public, Saisie sur salaire (barème, SBI), fiche F115, vérifiée le 01 avril 2026
- Code du travail, articles L3252-1 à L3252-7
- Code du travail, articles R3252-1 à R3252-49
Dernière revue : 27 août 2026.