Montant pacte enseignant 2026 : 1 250 euros bruts par mission
Montant pacte enseignant 2026 : 1 250 euros bruts par mission, versés d'octobre à juin (138,89 euros par mois), jusqu'à 7 500 euros en lycée professionnel. Grille par échelon, ISOE, REP+ et cas chiffré du brut au net.
Le montant du pacte enseignant en 2026 est de 1 250 euros bruts par mission et par an. Ce chiffre figure dans deux arrêtés, celui du 15 janvier 1993 pour l’ISOE du second degré et celui du 30 août 2013 pour l’ISAE du premier degré, dans leur version en vigueur au 24 octobre 2026 sur Légifrance. La part est versée par neuvièmes, d’octobre à juin : 138,89 euros bruts par mois pour une mission, 69,44 euros pour une demi-part. En lycée professionnel, le pacte peut compter jusqu’à six parts, soit 7 500 euros bruts par an.
Le tarif n’a pas bougé depuis la rentrée 2023. Les missions, elles, ont été revues en septembre 2025, et l’indemnité de professeur principal garde ses montants de 2023, l’arrêté du 10 juillet 2026 ayant seulement ajouté la classe de préparation à la seconde. Pour situer le pacte dans une paie : un certifié à l’échelon 6 touche 2 447 euros bruts de traitement par mois.
Montant du pacte enseignant 2026, part par part
| Engagement | Brut annuel | Brut par mois, d’octobre à juin |
|---|---|---|
| Une demi-part | 625 € | 69,44 € |
| Une part (une mission) | 1 250 € | 138,89 € |
| Deux parts | 2 500 € | 277,78 € |
| Six parts (lycée professionnel) | 7 500 € | 833,33 € |
Le versement en neuvièmes explique la plupart des calculs faux. Diviser 1 250 par 12 donne 104,17 euros, un montant qu’aucune fiche de paie n’affiche : la part arrive sur neuf mois, puis plus rien en juillet et en août. La note de service du 22 septembre 2025 ajoute que ces versements mensuels sont une avance. Si la mission n’est pas faite parce que l’enseignant refuse de la faire, ou refuse les missions de substitution proposées, le versement est suspendu, voire repris.
Les demi-parts existent dans les deux degrés, pour 9 ou 12 heures selon la mission. Une exception au collège et au lycée : la première part ne peut pas être une demi-part, sauf si elle porte sur le remplacement de courte durée, Devoirs faits ou les stages de réussite.
Ce que rapporte une heure de pacte
Les missions faites devant les élèves ont un volume fixé par la note de service, d’où leur tarif horaire.
| Mission | Heures pour une part | Brut de l’heure |
|---|---|---|
| Remplacement de courte durée (second degré) | 18 h | 69,44 € |
| Soutien renforcé en savoirs fondamentaux (premier degré) | 18 h | 69,44 € |
| Devoirs faits | 24 h | 52,08 € |
| Stages de réussite, École ouverte | 24 h | 52,08 € |
| Découverte des métiers au collège | 24 h | 52,08 € |
| Projet d’innovation pédagogique, référent harcèlement (premier degré) | aucun volume fixé | forfait de 1 250 € |
La demi-part garde le même tarif : 625 euros pour 9 heures font 69,44 euros, 625 euros pour 12 heures font 52,08 euros. Le tarif de 62 euros de l’heure qui circule ne figure dans aucun texte officiel, et le calcul à partir des heures publiées ne tombe jamais dessus.
Le remplacement a une règle à lui. Une heure ne compte que si elle remplace une heure qui n’aurait pas été assurée, faute de collègue présent. Si l’établissement n’a pas assez d’absences pour vous faire faire vos 18 heures, le chef d’établissement propose une autre mission, et la paie continue si vous l’acceptez.
Pacte enseignant 2026 et rémunération : qui signe, quand, à quel taux
Le pacte repose sur le volontariat. La note de service l’ouvre aux enseignants, aux conseillers principaux d’éducation et aux psychologues de l’Éducation nationale, fonctionnaires comme contractuels. Elle recommande de ne pas le proposer aux stagiaires, pour protéger leur année de formation.
L’engagement prend la forme d’une lettre de mission. Elle est signée par l’inspecteur de circonscription dans le premier degré, par le chef d’établissement dans le second, « en amont de la rentrée ou au plus tard début octobre ». Ne commencez pas les heures sans elle : dans le premier degré, c’est la lettre qui sert au gestionnaire pour saisir la part en paie.
Deux règles jouent en faveur de l’enseignant :
- à temps partiel, la part est versée en entier, sans prorata de la quotité, alors que le traitement, lui, est réduit (le calculateur de salaire à temps partiel montre l’écart) ;
- une mission confiée en cours d’année est payée en entier si elle est faite en entier.
Une mission horaire commencée et pas finie peut être reportée jusqu’au 31 octobre de l’année scolaire suivante, sur décision du chef d’établissement ou de l’IEN quand les heures restantes ne peuvent pas être redéployées vers une autre mission, à deux conditions : la moitié des heures au moins est faite, et vous restez dans le même établissement ou la même circonscription. Une mission forfaitaire, elle, ne se reporte pas : sans mission de remplacement, son versement s’arrête.
En congé de longue maladie, de longue durée ou de formation, le versement s’arrête à la date du congé ; en maladie ordinaire ou en maternité, il continue et se régularise en fin d’année selon la mission faite.
Salaire enseignant 2026 : la grille par échelon
Le traitement brut mensuel se calcule ainsi : indice majoré × 5 907,34 euros / 100 / 12. La valeur du point n’a pas changé depuis le 1er juillet 2023 sur le site de la Fonction publique. Pour l’échelon 6 : 497 × 5 907,34 / 100 / 12 = 2 446,62 euros, arrondis à 2 447 euros par le ministère.
La classe normale est commune aux professeurs des écoles et aux certifiés. Les montants viennent du ministère (données au 1er janvier 2024, page mise à jour le 26 novembre 2025), et restent justes en 2026 puisque le point n’a pas bougé.
| Échelon | Indice majoré | Durée dans l’échelon | Traitement brut mensuel | Indemnités brutes de base | Net mensuel de base |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 (stagiaire à mi-temps) | 395 | 1 an | 1 944 € | 266 € | 1 771 € |
| 2 | 446 | 1 an | 2 196 € | 443 € | 2 121 € |
| 3 | 453 | 2 ans | 2 230 € | 476 € | 2 176 € |
| 4 | 466 | 2 ans | 2 294 € | 460 € | 2 214 € |
| 5 | 481 | 2 ans et 6 mois | 2 368 € | 435 € | 2 251 € |
| 6 | 497 | 3 ans | 2 447 € | 403 € | 2 286 € |
| 7 | 524 | 3 ans | 2 580 € | 320 € | 2 321 € |
| 8 | 562 | 3 ans et 6 mois | 2 767 € | 228 € | 2 391 € |
| 9 | 595 | 4 ans | 2 929 € | 228 € | 2 520 € |
| 10 | 634 | 4 ans | 3 121 € | 195 € | 2 644 € |
| 11 | 678 | dernier échelon | 3 338 € | 195 € | 2 816 € |
Un certifié stagiaire à temps plein touche 372 euros d’indemnités et 1 862 euros nets.
La colonne des indemnités regroupe l’ISAE ou la part fixe de l’ISOE, la prime d’attractivité et la prime d’équipement informatique, réduites du transfert primes points. C’est pour cela qu’elle baisse quand l’échelon monte. La prime d’équipement (176 euros) arrive en réalité en une fois dans l’année, ce qui fait varier la fiche de paie d’un mois sur l’autre.
Ensuite vient la hors classe, en 7 échelons, de l’indice 595 (2 929 euros bruts) à l’indice 826 (4 066 euros bruts), pour un net de base de 2 491 à 3 394 euros. La classe exceptionnelle commence à l’indice 700 (3 446 euros) et finit à l’indice 977 (4 810 euros). L’ancienne version de cette page s’arrêtait à l’indice 972, la valeur d’avant les cinq points ajoutés au 1er janvier 2024, et neuf des onze indices de la classe normale étaient faux.
Pour la réalité moyenne, la DEPP, le service statistique du ministère, a publié en août 2026 un salaire net de 3 090 euros par mois en 2024 pour un enseignant titulaire ou assimilé, du public ou du privé sous contrat (3 180 euros à temps complet), dont 2 850 euros pour les professeurs des écoles et 3 130 euros pour les certifiés. Les écarts par région et par secteur sont détaillés dans l’article sur le salaire moyen d’un professeur.
ISOE 2026, ISAE et les autres primes
La part fixe de l’ISOE, au collège et au lycée, et l’ISAE, à l’école, valent toutes deux 2 550 euros bruts par an depuis le 1er septembre 2023. Rien n’a changé pour l’ISOE 2026 sur ce point. La prime ISAE d’un enseignant à temps plein est donc de 212,50 euros bruts par mois.
La part modulable de l’ISOE, celle du professeur principal, garde les montants fixés au 1er septembre 2023. L’arrêté du 10 juillet 2026 a réécrit l’article qui les fixe pour y ajouter la classe de préparation à la seconde, sans changer un chiffre :
| Classe suivie | Indemnité annuelle brute (inchangée depuis le 1er septembre 2023) |
|---|---|
| 6e, 5e, 4e (collège et lycée professionnel) | 1 308,72 € |
| 3e, CAP, bac professionnel, seconde générale et technologique, classe de préparation à la seconde | 1 497,84 € |
| Première et terminale générales, professeur principal | 1 497,84 € |
| Première et terminale générales, professeur référent de groupe d’élèves | 748,92 € |
| Autres classes de lycée professionnel | 951,96 € |
Les textes ne donnent l’indemnité de professeur principal qu’en brut. Sur 1 497,84 euros, la CSG et la CRDS prennent 142,75 euros (1 497,84 × 0,9825 × 0,097), avant une éventuelle retenue de retraite additionnelle.
Les autres lignes possibles sur la fiche de paie :
- REP : 1 734 euros bruts par an, 144,50 euros par mois ;
- REP+ : part fixe de 5 114 euros bruts par an, plus une part modulable qui peut atteindre 702 euros (l’écart avec le REP fait 281,67 euros bruts par mois sur la seule part fixe) ;
- prime d’attractivité, de 400 à 3 370 euros bruts par an selon l’échelon, jusqu’au 9e ;
- tutorat d’un stagiaire, 1 250 euros bruts par an.
Cas pratique : un certifié échelon 6, REP+, deux parts de pacte
Un professeur certifié à l’échelon 6 enseigne dans un collège REP+. Il a signé deux missions : remplacement de courte durée (18 heures) et Devoirs faits (24 heures). Voici un mois entre octobre et juin.
| Ligne | Calcul | Brut du mois |
|---|---|---|
| Traitement indiciaire | 497 × 5 907,34 / 100 / 12 | 2 447 € |
| Indemnités de base | tableau du ministère, échelon 6 | 403 € |
| REP+, part fixe | 5 114 / 12 | 426,17 € |
| Pacte, deux parts | 2 500 / 9 | 277,78 € |
| Total brut | 3 553,95 € |
Sans REP+ ni pacte, le ministère donne 2 286 euros nets. Reste à retirer les cotisations sur les 703,95 euros ajoutés.
- CSG et CRDS, 9,7 % sur 98,25 % du brut : 703,95 × 0,9825 × 0,097 = 67,09 euros.
- Retraite de base, 11,10 % : elle ne touche que le traitement indiciaire. Zéro euro sur ces primes.
- Retraite additionnelle (RAFP), 5 % des primes dans la limite de 20 % du traitement indiciaire brut. Ici, 20 % de 29 359,48 euros font 5 871,90 euros. Avec 12 450 euros de primes sur l’année, le plafond est dépassé : la retenue est bloquée à 293,59 euros par an, 24,47 euros par mois. Le net de base contient déjà 20,15 euros (5 % de 403 euros). Supplément : 4,32 euros.
Net ajouté : 703,95 − 67,09 − 4,32 = 632,54 euros. Le net du mois passe de 2 286 à 2 918,54 euros, soit 27,7 % de plus. En juillet et en août, la ligne du pacte disparaît : 277,78 euros bruts en moins.
Pour refaire le calcul avec vos montants, saisissez le brut dans le simulateur salaire brut net. Le prélèvement à la source vient en plus, et le simulateur d’impôt sur le revenu montre ce que 2 500 euros de pacte ajoutent à l’impôt de l’année.
Pacte et retraite : ce que la prime ne change pas
Le pacte est une prime. Il ne supporte pas la retenue de 11,10 % pour pension et n’entre donc pas dans le calcul de la pension de base. Il ne cotise qu’à la retraite additionnelle, et seulement sous le plafond de 20 %. Dans le cas ci-dessus, la prime REP+ suffit déjà à dépasser le plafond (829,17 euros de primes par mois pour un plafond de 489,32 euros) : les deux parts de pacte n’ajoutent aucune cotisation, et les 4,32 euros du calcul viennent de la REP+. Pour la pension elle-même, voyez l’article sur la retraite d’un professeur de l’Éducation nationale.
Ce qui reste incertain pour 2026 2027
Le montant est sûr : les deux arrêtés consolidés sur Légifrance donnent 1 250 euros par part au 24 octobre 2026. Les modalités le sont moins. Nous n’avons trouvé au Bulletin officiel aucune note de service propre à l’année 2026 2027 ; la plus récente reste celle du 22 septembre 2025, dont le modèle de lettre de mission vise 2025 2026. Les neuvièmes, les demi-parts et le calendrier de signature décrits plus haut viennent de ce texte. Des pages non officielles annoncent d’autres règles pour cette année (versement en fin d’année, plafond de trois parts) : aucun texte publié ne les confirme à ce jour. Votre lettre de mission fait foi.
Sources
- Légifrance, arrêté du 15 janvier 1993 fixant les montants de l’ISOE, version en vigueur au 24/10/2026 (part fonctionnelle 1 250 €, part fixe 2 550 €, part modulable réécrite par l’arrêté du 10 juillet 2026, montants inchangés depuis 2023)
- Légifrance, arrêté du 30 août 2013 fixant les montants de l’ISAE, version en vigueur au 24/10/2026
- Bulletin officiel n° 37 du 2 octobre 2025, note de service du 22 septembre 2025 sur la part fonctionnelle de l’ISAE et de l’ISOE
- Éducation nationale, Les missions complémentaires du Pacte enseignant (page du 27/07/2023)
- Éducation nationale, La rémunération des enseignants (grilles au 1er janvier 2024, page du 26/11/2025)
- Fonction publique, Connaître le point d’indice
- Service-public.fr, cotisations salariales d’un fonctionnaire
- Éducation nationale, DEPP, Note d’information n° 26.36, août 2026