Indemnités journalières maladie 2026 : calcul, plafond 1,4 SMIC et simulation

Un salarié à 2 500 € brut en arrêt maladie touche 41,10 €/jour d’indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS), soit environ 1 233 € pour un mois de 30 jours — à peine 49 % de son salaire brut. Depuis la réforme d’avril 2025, le plafond est passé de 1,8 SMIC à 1,4 SMIC, réduisant le maximum à 42,97 €/jour (juillet 2026). Un cadre à 4 500 € brut touche le même plafond qu’un salarié à 2 600 € — d’où l’importance de la prévoyance complémentaire.

Formule de calcul des IJSS (art. R323-4 CSS)

IJSS = salaire journalier de base × 50 %

Le salaire journalier de base = somme des 3 derniers salaires bruts ÷ 91,25

| Paramètre | Valeur juillet 2026 | |---|---| | Plafond de salaire pris en compte | 1,4 SMIC = 2 613,83 €/mois | | IJSS maximale | 42,97 €/jour | | IJSS minimale | Aucun minimum | | Délai de carence | 3 jours (sauf ALD, AT/MP, hospitalisation) | | Durée maximale d’indemnisation | 360 jours sur 3 ans glissants |

Simulation par niveau de salaire

| Salaire brut mensuel | Salaire journalier (×3÷91,25) | IJSS (50 %) | % du brut | Perte mensuelle | |---|---|---|---|---| | SMIC (1 867 €, revalorisé au 1er juin 2026) | 61,39 € | 30,70 €/jour | 49,3 % | ~946 € | | 2 000 € | 65,75 € | 32,88 €/jour | 49,3 % | ~1 014 € | | 2 500 € | 82,19 € | 41,10 €/jour | 49,3 % | ~1 267 € | | 2 614 € (plafond 1,4 SMIC) | 85,93 € | 42,97 €/jour | 49,3 % | ~1 328 € | | 3 000 € | Plafonné | 42,97 €/jour | 43,0 % | ~1 711 € | | 4 000 € | Plafonné | 42,97 €/jour | 32,2 % | ~2 711 € | | 5 000 € | Plafonné | 42,97 €/jour | 25,8 % | ~3 711 € |

¹ 2 500 × 3 ÷ 91,25 = 82,19 €. 82,19 × 50 % = 41,10 €. Ici le salaire est sous le plafond, l’IJSS n’est pas plafonnée.

Le plafonnement à 1,4 SMIC : qui est impacté ?

| Salaire brut | Avant réforme (1,8 SMIC) | Après réforme (1,4 SMIC) | Perte | |---|---|---|---| | 2 500 € | 41,10 €/jour | 41,10 €/jour | 0 € (sous le plafond) | | 3 000 € | 49,32 €/jour | 42,97 €/jour | −6,35 €/jour (−190 €/mois) | | 3 500 € | 52,91 €/jour ² | 42,97 €/jour | −9,94 €/jour (−298 €/mois) |

² Ancien plafond 1,8 SMIC = 3 360,64 €, donc 3 500 € était déjà plafonné à l’ancien plafond.

Le délai de carence : 3 jours sans indemnisation

Les IJSS ne sont versées qu’à partir du 4e jour d’arrêt. Les 3 premiers jours sont un délai de carence non indemnisé (sauf exceptions) :

| Arrêt de 7 jours | | |---|---| | Jours 1-3 | 0 € (carence) | | Jours 4-7 | 4 × 41,10 = 164,40 € | | Total IJSS | 164,40 € (vs 287,70 € sans carence) |

Exceptions au délai de carence

• Affection longue durée (ALD) : carence appliquée uniquement au 1er arrêt
• Accident du travail / maladie professionnelle : aucune carence
• Hospitalisation : aucune carence
• Arrêts successifs pour la même pathologie (< 48h entre deux arrêts) : carence non réappliquée

Maintien de salaire par l’employeur (art. L1226-1 Code du travail)

À partir de 1 an d’ancienneté, l’employeur est tenu de compléter les IJSS :

| Période | Indemnisation | |---|---| | Jours 1-7 (dont 3 de carence IJSS) | Maintien employeur partiel selon convention | | Jours 8-37 | 90 % du salaire brut (IJSS incluses) | | Jours 38-67 | 66,66 % du salaire brut (IJSS incluses) | | Au-delà de 67 jours | IJSS seules (sauf prévoyance) |

La durée du maintien augmente avec l’ancienneté : +10 jours par tranche de 5 ans, dans la limite de 90 jours à 90 % et 90 jours à 66,66 %.

Simulation : salarié 2 500 € brut, 3 ans d’ancienneté, arrêt 45 jours

| Période | IJSS/jour | Complément employeur | Total/jour | Total période | |---|---|---|---|---| | J1-3 (carence IJSS) | 0 € | Selon convention | 0 à 83 € | 0 à 250 € | | J4-37 (maintien 90 %) | 41,10 € | ~42,35 € | ~83,33 € | ~2 833 € | | J38-45 (maintien 66 %) | 41,10 € | ~14,57 € | ~55,55 € | ~444 € | | Total 45 jours | | | | ~3 277 à 3 527 € |

Sans maintien employeur (intérimaire, CDD court), le salarié ne touche que les IJSS : 42 × 41,10 = 1 726 € pour 45 jours — soit 46 % de son salaire habituel.

Prévoyance complémentaire : indispensable pour les cadres

Les cadres dont le salaire dépasse le plafond de 1,4 SMIC perdent une part significative de revenus. La prévoyance (obligatoire pour les cadres depuis la convention collective de 1947, confirmée par l’ANI) complète les IJSS :

| Sans prévoyance (cadre 4 500 € brut) | Avec prévoyance | |---|---| | IJSS : 42,97 €/jour = 1 289 €/mois | IJSS + complément = ~3 600 €/mois | | % du salaire couvert : 28,6 % | % du salaire couvert : ~80 % |

Fiscalité des IJSS

Les IJSS maladie sont imposables : elles sont soumises à l’impôt sur le revenu et doivent être déclarées (elles figurent sur l’attestation fiscale de l’Assurance maladie). La CSG applicable est de 6,2 % (dont 3,8 % déductible) + CRDS 0,5 %.

Exception : les IJSS pour ALD (affection longue durée) et AT/MP sont exonérées d’impôt à hauteur de 50 %.

Sources : art. L321-1, R323-1 à R323-12 CSS (IJSS maladie), art. L1226-1 Code du travail (maintien employeur), décret n° 2025-313 (plafond 1,4 SMIC), ameli.fr — barèmes IJSS juillet 2026.

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