Salaire & Impôts

Salaire brut net DOM TOM 2026 : 1 477,93 € net au SMIC, 3 bulletins

Salaire brut net DOM TOM 2026 : en Guadeloupe, Martinique, Guyane et à La Réunion, les cotisations salariales sont celles de la métropole. Un SMIC de 1 867,02 € donne 1 477,93 € net. Ce qui change : la grille du prélèvement à la source et l'impôt. Trois bulletins calculés au centime.

20 juillet 2026 · mis à jour 24 octobre 2026 9 min de lecture

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Pour un salarié du privé en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane ou à La Réunion, le salaire brut net DOM TOM se calcule avec les taux de la métropole. Au SMIC de juin 2026, 1 867,02 euros brut donnent 1 477,93 euros net avant impôt : 79,16 % du brut, comme à Lyon ou à Lille. Deux choses changent. Le prélèvement à la source, quand l’employeur applique le taux par défaut, suit une grille plus douce outre-mer. Et l’impôt de l’année baisse de 30 % ou de 40 %, dans une limite.

Salaire brut net DOM TOM : trois bulletins côte à côte

Trois salaires bruts mensuels, payés à Pointe-à-Pitre, Fort-de-France, Cayenne ou Saint-Denis. Hypothèses : non cadre, temps plein, sans mutuelle ni prévoyance (sur un vrai bulletin, la part salariale se retire du net et la part patronale s’ajoute à la base de la CSG), sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale, 4 005 euros en 2026. Chaque ligne est arrondie au centime.

Ligne du bulletin	Taux salarié	SMIC	2 500 €	3 800 €
Salaire brut		1 867,02 €	2 500,00 €	3 800,00 €
Vieillesse plafonnée	6,90 %	128,82 €	172,50 €	262,20 €
Vieillesse déplafonnée	0,40 %	7,47 €	10,00 €	15,20 €
Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 1	3,15 %	58,81 €	78,75 €	119,70 €
Contribution d’équilibre général, tranche 1	0,86 %	16,06 €	21,50 €	32,68 €
Base de la CSG et de la CRDS	98,25 % du brut	1 834,35 €	2 456,25 €	3 733,50 €
CSG déductible	6,80 %	124,74 €	167,03 €	253,88 €
CSG non déductible	2,40 %	44,02 €	58,95 €	89,60 €
CRDS	0,50 %	9,17 €	12,28 €	18,67 €
Total retenu		389,09 €	521,01 €	791,93 €
Net avant impôt		1 477,93 €	1 978,99 €	3 008,07 €
Net imposable (net + CSG non déductible + CRDS)		1 531,12 €	2 050,22 €	3 116,34 €

Deux contrôles valident le tableau : le net du SMIC, 1 477,93 euros, est celui de service-public.gouv.fr, et son net imposable, 1 531,12 euros, celui que l’administration fiscale retient pour juin 2026.

Pas de ligne maladie ni chômage : l’Urssaf ne prévoit aucune de ces cotisations côté salarié, l’employeur les paie seul. Le simulateur de salaire brut net refait ces lignes en statut non cadre ; son prélèvement à la source suit le barème de métropole, prenez donc la grille de la partie suivante.

Pourquoi le calcul brut net est celui de la métropole

Le tableau des taux salariaux 2026 de l’Urssaf n’a aucune ligne outre-mer. Il n’en a qu’une pour un territoire : la cotisation maladie supplémentaire de 1,30 % du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle. Un calcul de salaire brut net en Guadeloupe ou à La Réunion part donc des mêmes taux, que les cotisations soient versées à l’Urssaf ou à la caisse générale de sécurité sociale (CGSS) du département. La retraite complémentaire Agirc-Arrco s’applique aussi dans ces quatre départements, aux mêmes taux.

Conséquence pratique : sous 4 005 euros brut, le total retenu est un pourcentage fixe. 6,90 + 0,40 + 3,15 + 0,86, plus 9,70 % de CSG et CRDS sur 98,25 % du brut, font 20,84 %. Le salarié garde 79,16 % de son brut, que l’on regarde un salaire brut net en Martinique ou un salaire brut net à La Réunion.

Au delà du plafond, deux lignes s’ajoutent sur la part qui dépasse 4 005 euros : 8,64 % d’Agirc-Arrco en tranche 2 et 1,08 % de contribution d’équilibre général. Une troisième, la contribution d’équilibre technique de 0,14 %, s’applique alors sur tout le salaire, tranches 1 et 2, dès qu’il dépasse le plafond. Un cadre paie en plus 0,024 % pour l’Apec.

La ligne qui change : le prélèvement au taux par défaut

Sans déclaration de revenus derrière lui (un premier emploi), un salarié n’a pas de taux personnalisé. Son employeur applique un taux par défaut, lu selon le net imposable du mois dans l’une des trois grilles fixées par domicile : métropole, Guadeloupe Martinique La Réunion, Guyane et Mayotte. Voici celles du 1er mai 2026.

Net imposable	Métropole	Guadeloupe, Martinique, La Réunion	Guyane
1 531,12 € (SMIC)	0 %, soit 0 €	0 %, soit 0 €	0 %, soit 0 €
2 050,22 € (brut 2 500 €)	2,9 %, soit 59,46 €	1,3 %, soit 26,65 €	0,5 %, soit 10,25 €
3 116,34 € (brut 3 800 €)	7,5 %, soit 233,73 €	5,3 %, soit 165,17 €	5,3 %, soit 165,17 €

Le net à payer en découle :

Brut	Métropole	Guadeloupe, Martinique, La Réunion	Guyane
SMIC	1 477,93 €	1 477,93 €	1 477,93 €
2 500 €	1 919,53 €	1 952,34 €	1 968,74 €
3 800 €	2 774,34 €	2 842,90 €	2 842,90 €

À 2 500 euros brut, un nouvel embauché à Saint-Pierre de La Réunion touche 32,81 euros de plus par mois que son collègue de Rennes. À 3 800 euros, l’écart monte à 68,56 euros. Au SMIC, il est nul : les deux grilles commencent à 0 %, sous 1 635 euros en métropole et sous 1 875 euros dans les trois îles. Ces montants valent pour un contrat de plus de deux mois. Pour un contrat plus court, l’employeur retire d’abord 766 euros du net imposable avant de lire la grille (moitié du SMIC net imposable de juin 2026).

Cet écart n’est qu’une avance d’impôt plus faible : l’impôt réel se calcule l’année suivante, et dès qu’un taux personnalisé existe, il remplace la grille. Voir notre article sur le taux personnalisé et le taux neutre.

Sur l’année : la réduction d’impôt de 30 % ou 40 %

Le barème de l’impôt ne change pas. C’est le résultat qui baisse : moins 30 % pour un foyer domicilié en Guadeloupe, en Martinique ou à La Réunion, sans dépasser 2 450 euros ; moins 40 % pour la Guyane et Mayotte, sans dépasser 4 050 euros. La réduction est prévue au 3 du I de l’article 197 du code général des impôts ; elle joue selon le domicile déclaré, sans case à cocher.

L’ordre compte : la décote se calcule après la réduction. Un foyer modeste gagne donc parfois plus de 30 %, son impôt réduit passant sous le seuil de la décote. Les cas chiffrés, célibataire et couple, sont posés dans l’article sur la réduction d’impôt DOM de 30 % ou 40 %. Le simulateur d’impôt sur le revenu calcule le montant au barème, avant la baisse outre-mer.

Notre avis : pour comparer une offre outre-mer et une offre en métropole, regardez le net avant impôt. À brut égal, il est le même des deux côtés ; le prélèvement à la source et la réduction d’impôt jouent ensuite, au profit de l’outre-mer.

Côté employeur : la Lodéom ne change pas votre net

Dans ces quatre départements, la Lodéom peut exonérer l’employeur de cotisations patronales : en totalité jusqu’à un seuil, puis de moins en moins. Le calcul est annuel, en multiples du SMIC ; les repères mensuels ci-dessous partent du SMIC de juin.

Barème Lodéom 2026	Pour qui	Totale jusqu’à	Nulle à partir de
Compétitivité, dit de droit commun	Moins de 11 salariés, ou certains secteurs (tourisme, transport aérien, recherche…)	1,3 SMIC, soit 2 427,13 €	2,2 SMIC, soit 4 107,44 €
Compétitivité renforcée	Moins de 250 salariés et moins de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires, dans des secteurs comme l’industrie, la restauration ou la pêche	2 SMIC, soit 3 734,04 €	2,7 SMIC, soit 5 040,95 €
Innovation et croissance	Mêmes seuils de taille, salariés affectés à des projets innovants du numérique	1,7 SMIC, soit 3 173,93 €	3,5 SMIC, soit 6 534,57 €

Le SMIC est exonéré en totalité dans les trois barèmes. 2 500 euros, soit 1,34 SMIC, sortent de la zone totale du droit commun mais y restent pour les deux autres. 3 800 euros, soit 2,04 SMIC, ne sont plus exonérés en totalité dans aucun barème, mais restent sous les trois seuils de sortie.

Rien de cela ne touche les retenues salariales de la partie 1. L’employeur choisit entre la Lodéom et la réduction générale dégressive unique, sans cumul. Le simulateur de coût salarié calcule le coût avec la seconde, sans Lodéom.

Mayotte et fonctionnaires : ce que ces bulletins ne couvrent pas

À Mayotte, les cotisations sont déclarées à la Caisse de sécurité sociale de Mayotte, à d’autres taux qu’en métropole, et la retraite complémentaire n’y est pas obligatoire selon l’Agirc-Arrco. La Lodéom ne s’y applique que depuis le 1er juillet 2026. Le SMIC, 9,56 euros de l’heure, est aussi plus bas : tout est dans notre article sur le SMIC à Mayotte.

Les agents publics affectés outre-mer touchent des majorations de traitement. Dans un référé du 8 juin 2023, la Cour des comptes a recommandé d’ajuster leurs taux au coût de la vie de chaque territoire, rappelle une réponse ministérielle publiée au Journal officiel le 25 mars 2025. Leurs taux sont fixés par décret, territoire par territoire, et ne sont pas repris ici.