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Mis à jour avril 2026

Simulateur Salaire Brut → Net

Calculez instantanément votre salaire net à partir du brut. Cotisations sociales détaillées et prélèvement à la source inclus.

Paramètres

Période
1 k€20 k€
Statut
1 (célib)5 (grande famille)
Le PAS (prélèvement à la source) dépend de vos parts fiscales et de votre net imposable. Pour le taux exact, voir votre avis d'imposition.
CALCUL EN TEMPS RÉEL
Net après impôt / mois
2 210€ / mois
Salaire brut
3 000
mensuel
Cotisations sociales
625
20,8 % du brut
Prélèvement source
164
6,7 % du net imposable
Vous gardez environ 74 % de votre salaire brut.barèmes URSSAF · IR 2026
· L'URL reflète votre simulation

Répartition de votre salaire brut

Cotisations retraite339 €11%
CSG / CRDS286 €10%
Prélèvement à la source164 €5%
Net après impôt (vous)2 210 €74%

Ce qui est inclus

  • Cotisations vieillesse (plafonnée + déplafonnée)
  • Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (T1 + T2)
  • CEG (Contribution d'Équilibre Général)
  • APEC pour les cadres
  • CSG / CRDS sur 98,25 % du brut
  • Prélèvement à la source par quotient familial

Limites de cette estimation

  • Mutuelle, prévoyance : variable selon employeur
  • Tickets-restaurant, PEE : non inclus
  • Zones spéciales (Alsace-Moselle, DOM) : taux différents
  • Primes variables, heures sup : à recalculer à part
  • Pour le net exact : votre bulletin de paie fait foi

Comment fonctionne le calcul du salaire brut en net ?

Le passage du salaire brut au salaire net s'effectue en déduisant les cotisations sociales obligatoires. Ces cotisations financent la protection sociale : assurance maladie, retraite de base, retraite complémentaire, chômage, et les contributions sociales (CSG et CRDS).

En 2026, pour un salarié du secteur privé non-cadre, les cotisations salariales représentent environ 22 à 23 % du salaire brut. Pour un cadre, elles se situent entre 25 et 28 % en raison des cotisations de retraite complémentaire plus élevées sur les tranches de salaire dépassant le plafond de la Sécurité sociale (4 005 euros par mois en 2026).

Les cotisations sociales en détail

Voici le détail des principales cotisations déduites de votre salaire brut :

  • CSG (9,20 %) : contribution sociale généralisée, calculée sur 98,25 % du brut. Dont 6,80 % déductible de l'impôt sur le revenu.
  • CRDS (0,50 %) : contribution au remboursement de la dette sociale, non déductible.
  • Assurance vieillesse (6,90 %) : cotisation plafonnée au plafond de la Sécurité sociale, plus 0,40 % déplafonnée.
  • Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15 % en tranche 1 (sous le plafond SS), 8,64 % en tranche 2. Plus la CEG (0,86 % T1, 1,08 % T2).

Le prélèvement à la source

Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé directement sur le salaire. Notre simulateur estime ce prélèvement en appliquant le barème progressif de l'impôt sur le revenu 2026 à votre revenu net imposable, en tenant compte du nombre de parts fiscales de votre foyer.

Le taux réel peut varier selon votre situation (revenus du conjoint, revenus fonciers, réductions d'impôt). Pour un calcul exact, consultez votre espace sur impots.gouv.fr.

Tableau de conversion brut → net 2026 (non-cadre privé)

Estimation pour un salarié du secteur privé non-cadre, 1 part fiscale, temps plein. Le net après impôt peut varier selon la TMI et les autres revenus du foyer.

Brut mensuel Net avant impôt Net après PAS Brut annuel
1 500 €~ 1 185 €~ 1 185 €18 000 €
1 800 €~ 1 422 €~ 1 398 €21 600 €
2 000 €~ 1 580 €~ 1 530 €24 000 €
2 500 €~ 1 975 €~ 1 850 €30 000 €
3 000 €~ 2 370 €~ 2 160 €36 000 €
3 500 €~ 2 765 €~ 2 470 €42 000 €
4 000 €~ 3 160 €~ 2 745 €48 000 €
5 000 €~ 3 900 €~ 3 265 €60 000 €

Pour un cadre (AGIRC-ARRCO tranche 2 + APEC), retirer environ 3 à 5 % de plus sur le brut. Pour une fonction publique : cotisations réduites d'environ 5 à 7 points, net plus élevé.

Les cas particuliers

  • Alternant : exonération partielle de cotisations salariales sur la rémunération inférieure à 79 % du SMIC. Au-dessus, cotisations classiques.
  • Fonction publique : pas de chômage, retraite civile (11,31 %), RAFP (5 % sur les primes plafonnées). Taux global plus faible.
  • Travailleur indépendant : cotisations SSI (~45 %) et fiscalité différente. Ne pas utiliser ce simulateur pour un dirigeant TNS.
  • Temps partiel : mêmes taux, mais SMIC et plafonds au prorata. Les cotisations vieillesse plafonnées s'appliquent à la part du PSS correspondante.
  • Heures supplémentaires : cotisations réduites (~10 % au lieu de 22 %) et exonération IR jusqu'à 7 500 €/an. Voir le calculateur dédié.

Sources et références

FAQ

Comment calculer son salaire net à partir du brut ?
Pour obtenir le salaire net, on soustrait du salaire brut les cotisations sociales (environ 22-25% pour un non-cadre, 25-28% pour un cadre). Cela inclut la CSG, la CRDS, les cotisations retraite et d'assurance vieillesse. Ensuite, on soustrait le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu pour obtenir le net après impôt.
Quel est le pourcentage de charges salariales en 2026 ?
En 2026, les cotisations salariales représentent environ 22 à 23% du salaire brut pour un non-cadre du secteur privé, et 25 à 28% pour un cadre. La différence vient principalement de la cotisation APEC et des tranches de retraite complémentaire plus élevées pour les cadres.
Quelle est la différence entre net imposable et net à payer ?
Le net imposable est le montant sur lequel est calculé l'impôt sur le revenu. Il est légèrement supérieur au net à payer car il inclut la CSG non déductible et la CRDS. Le net à payer (ou net avant impôt) est ce que vous recevez sur votre compte avant le prélèvement à la source.
Le SMIC net en 2026 c'est combien ?
En 2026, le SMIC brut mensuel est de 1 801,80 euros pour un temps plein (35h). Après déduction des cotisations sociales, le SMIC net avant impôt est d'environ 1 426 euros par mois.
Un cadre gagne-t-il moins qu'un non-cadre à salaire brut égal ?
Oui, à salaire brut égal, un cadre perçoit un net légèrement inférieur à un non-cadre. Cela s'explique par des cotisations supplémentaires (APEC) et des taux de retraite complémentaire plus élevés sur les tranches supérieures. En contrepartie, le cadre bénéficie d'une meilleure couverture retraite.

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