Mis à jour avril 2026
Charges SASU / EURL
Simulez votre rémunération nette en arbitrant entre salaire et dividendes. Charges sociales, IS, Flat Tax.
Paramètres
Forme juridique
€
0 €500 k€
€
0 €plafond = bénéfice
Président SASU : assimilé salarié (cotisations ~75 % du brut, mais retraite + santé du régime général).
CALCUL EN TEMPS RÉEL
Ce que vous percevez (net en poche)
33 021€ / an
Rémunération nette
23 400€
après cotisations sociales
Dividendes nets
9 621€
après flat tax 31,4 %
Ratio net / bénéfice
55%
efficience fiscale
Charges + impôts totaux : 26 979 € (45 % du bénéfice).taux moyens URSSAF 2026
· L'URL reflète votre simulation
Répartition du bénéfice
Net en poche33 021 €55%
Cotisations sociales20 100 €34%
Impôt sur les sociétés2 475 €4%
Flat tax (dividendes)4 404 €7%
SASU : avantages / inconvénients
- + Régime général (retraite, mutuelle)
- + Dividendes sans cotisations sociales
- + Cumul activité salariée possible
- − Cotisations ~75 % sur la rémunération
- − Pas d'ARE en cas de cessation (sauf option)
EURL : avantages / inconvénients
- + Cotisations ~45 % (moins cher que SASU)
- + Option IR possible (société transparente)
- − Dividendes au-delà 10 % capital = cotisations TNS
- − Protection sociale moindre (retraite)
- − Pas de chômage (sauf contrat GSC privé)
SASU vs EURL : les vraies différences
- SASU : président assimilé salarié. Charges élevées (~80% du net) mais couverture sociale complète (retraite cadre, chômage seulement si cumul CDI, maladie). Dividendes non cotisés.
- EURL (gérant TNS) : charges allégées (~45%) via SSI. Couverture sociale moins bonne (retraite). Dividendes cotisés au-delà de 10% du capital + primes + CC.
- Règle générale : SASU avantageuse si rémunération basse + gros dividendes. EURL avantageuse pour une rémunération élevée avec peu de dividendes.
Impôt sur les sociétés 2026
- Taux réduit 15% jusqu'à 42 500 € de bénéfice (sous conditions : CA inférieur à 10M€, capital libéré détenu à 75%+ par des personnes physiques)
- Taux normal 25% au-delà de 42 500 €
- EURL peut opter pour l'IR (pas d'IS) : les bénéfices sont directement imposés au nom du gérant
FAQ
Faut-il se verser un salaire ou des dividendes ?
Un mix est souvent optimal. Le salaire génère des droits sociaux (retraite, prévoyance). Les dividendes évitent les charges mais pas de droits. En SASU, se verser un minimum de salaire pour valider 4 trimestres de retraite (~6 762 € brut en 2026) puis compléter en dividendes est fréquent.
Quels frais peut-on passer en société ?
Tous les frais professionnels : loyer bureau, matériel informatique, logiciels, formations, déplacements, repas d'affaires (avec justificatif et limite), téléphone pro, frais de représentation. L'intérêt fiscal est double : déductible de l'IS et non imposable à titre personnel.
Quand passer de l'auto-entreprise à la SASU/EURL ?
En général autour de 60-80 k€ de CA pour les prestations de services : les charges auto-entrepreneur (~22%) sont alors dépassées par la possibilité de déduire des frais en société. Le passage est fiscal (IS vs IR) mais aussi pratique : séparation patrimoine perso/pro, embauche possible, levée de fonds.